Vyjednávání mezi Kanadskou aliancí pro veřejné služby (PSAC)/Unií kanadských zaměstnanců v dopravě (UCTE) a úřadem Vancouver Airport Authority se přerušilo a byl povolán federální úředník pro smírčí řízení, aby pomohl získat novou smlouvu.
Mezi klíčové otázky vyjednávání patří mzdové sazby, variabilní pracovní doba, ochrana před obtěžováním a šikanou, nemocenská dovolená a zdravotní dávky.
„Předložili jsme spravedlivý návrh, který odrážel hodnotu práce, kterou naši členové vykonávají na letišti. Bohužel vedení odmítlo tuto záležitost smysluplně diskutovat,“ řekl Bob Jackson, regionální výkonný viceprezident PSAC pro BC. „Správa letišť rozhodně odmítla uvažovat o navýšení, které by bylo v souladu s ostatními letišti. Místo toho dali našemu vyjednávacímu týmu ultimátum a nenechali nám jinou možnost, než požádat o smírčí řízení.“
Očekává se, že dohodovací řízení začne v lednu 2017. Vyjednávací tým PSAC/UCTE doufá, že bude možné dosáhnout nové smlouvy, ale varuje, že na jaře 2017 může dojít k přerušení práce na letišti.
„Vancouver Airport bylo nedávno jmenováno nejlepším letištěm na světě, je vysoce ziskové a pyšní se tím, že je dobrým korporátním občanem,“ říká Dave Clark, regionální viceprezident UCTE pro Tichomoří. "Naši členové jsou zklamaní, že vedení nemá zájem zajistit, aby jejich mzdy držely krok s pracovníky na jiných kanadských letištích, zejména vzhledem k vysokým životním nákladům v Lower Mainland."
Přibližně 300 členů PSAC/UCTE Local 20221 je přímo zaměstnáno YVR a poskytuje klíčové služby, jako je reakce na mimořádné události, domácí a mezinárodní příletová péče o zákazníky, údržba ranveje a dopravníku zavazadel, osvětlení letišť a přiblížení, operace nakládání cestujících a administrativní služby v LETIŠTĚ.
