Dvacet dva zaměstnanců z Constance Ephelia Seychelles v pondělí absolvovalo program Bridging the Gap Through Holistic Training (BRIGHT) úrovně jedna na speciální ceremonii, která se konala v resortu.
The BRIGHT program is an initiative launched in 2010 by Constance Hotels and Resorts.
Ceremoniálu se mimo jiné zúčastnili ministr cestovního ruchu, civilního letectví, přístavů a námořní dopravy Maurice Loustau-Lalanne a hlavní tajemnice cestovního ruchu Anne Lafortune.
Všichni účastníci uspěli, 12 z nich bylo oceněno za 100% účast. Nejlepším celkovým výkonem byl vedoucí vil a apartmánů a také ruský specialista Antone Rytvin.
Chef de rang Darrel Labourdallon byl druhým nejlepším studentem, zatímco vedoucí bazénu a pláže Myra Solin se usadila na třetím místě a také získala nejlepší projekt.
Ministr Loustau-Lalanne na slavnostním ceremoniálu uvedl, že je pro něj důležité zúčastnit se akce, aby ukázal svou podporu snahám resortu o kompetence založené na školení služeb jeho supervizorů a středních manažerů.
„Constance Hospitality Training Center je loajálním a upřímným partnerem naší vlastní Seychelles Tourism Academy [STA]. Byla to jedna z prvních institucí, které se přihlásily na pomoc STA v roce 2005,“ řekl.
Těm, kteří promovali, ministr Loustau-Lalanne pozdravil jejich závazek zlepšit svou profesionalitu a touhu vynikat v tom, co dělají.
"Constance bere školení vážně, protože investice do školení je investicí do vaší budoucnosti," řekl.
„Pracujete pro hotely v Kostnici, pokud dodáte to málo navíc, oni do vás na oplátku investují. V tomto partnerství začínáte získávat, protože i vedení resortu objeví váš talent,“ dodal.
„Na národní úrovni investujeme hodně, abychom vyškolili asi 500 studentů ročně. S partnery, jako jsou Constance hotels, je váš další profesní rozvoj zajištěn, jednoduše proto, že převezmou vedení od STA a pokračují ve vašem školení,“ řekl.
Generální ředitel Constance Ephelia Seychelles, Kai Hoffmeister, řekl, že BRIGHT je vlastní program rozvoje kariéry Constance Hotels and Resorts, který identifikuje a rozvíjí interní talenty a pomáhá zlepšovat dovednosti zaměstnanců a přimět je k převzetí nových povinností.
Blahopřál absolventům a řekl, že proces nekončí ani nezastavuje; naopak je to jen první krok.
„Budou vám dány další povinnosti; budeme od vás požadovat více a lépe. Budete mít více příležitostí procvičit si to, co jste se naučili, a budou také odměny,“ řekl.
„Odměny, které nebudou vždy finanční. Často jsou to emocionální odměny nebo odměny zaměřené na kariéru. Je na každém z vás, zda si stanovíte své vlastní cíle a budete mít chuť je uskutečnit.“
